做好员工关怀管理是营造企业和谐氛围的重要手段，也是公司企业文化建设的一个方面，有效的员工关怀在公司内部将发挥独特的管理效用。阳光保险一直贯彻执行公司以人为本的精神理念，坚持加强对员工的人性化管理和关怀，以此增进员工对公司的认同感、归属感及忠诚度，进而实现让员工保持更好的工作心态，与公司共同成长、共同发展。
阳光保险的员工关怀工作本着以下原则开展：大处着眼，小处着手；用心用情，融入点滴；承诺必行，避免形式。
新员工关怀：新进员工，工作有人带，主管多访谈，同事亲和善，工作迅速进入状态。
节日关怀：在中秋、春节等重大节日，向全体员工发送致谢、祝福及问候的短信，福利待遇样样全。
阳光特色：阳光不仅对自己的员工关怀备至，还有特色关怀惠及员工家庭及亲属，六一儿童节，有一份送给孩子们的福利；再忙不能耽误家长会，准你家长会假；且直系父母年满六十，根据入司时间，分别每月发放200元、300元、500元父母赡养津贴。直系父母年满六十以上的整拾生日，阳光保险送去祝寿金；每年都会为员工安排一次健康体检，关注员工身体健康等等。
作为阳光的员工，当你工作遇到任何困难，领导会及时与你沟通，帮助你以更好的心态面对新的工作挑战；在你生日这天，不仅送上由公司领导亲笔签名的贺卡，还有精美礼物一份，表达公司的祝福和问候；公司每年组织一次外出游玩，增进同事间交流，加深员工间感情，放松工作心情；公司会定期或不定期举办员工集体活动，如员工趣味运动会、厨艺大赛、联谊赛、团康活动等，关注员工身体健康。
有了员工满意才有客户满意！员工关怀是一项润物细无声的工作。阳光保险始终关注员工，以人为本，增进了员工对公司的认同感、归属感及忠诚度，每一个阳光人都心有阳光，心系阳光，与阳光保险共同成长！